Адски устала сегодня. Буду спать, этой ночью тестов нет.
Решила я тут уволиться... назначила встречу директору, миновав начальницу, выразив ей тем самым наверное глубокое неуважение... ну, вот, пошли мы с директором кофе пить... А он ведь очень умный... Первое, что он начинает делать, это как бы невзначай рассказывает мне, как устроена у нас сеть на некоторых уровнях, подчеркивая, как это ему было удивительно, когда он это сам узнал... при этом он начинает задавать мне вопросы типа "и как ты думаешь, почему поток не идет через маршрутизатор сразу?" - я чувствую, что у меня предательски начинают гореть глаза и поднимается настроение, он разделяет каждое проявление моего восторга... затем он говорит мне: "Твоя проблема в том, что ты подсознательно не выносишь людей, не обладающих экспертизой... и меня ты уважаешь, потому что у меня она есть и я могу общаться с тобой на техническом уровне (хотя вообще-то я не должен это уметь), а всех остальных ты люто ненавидишь за то, что они не способны тебя понять и задают тебе вопросы, которые тебя просто бесят" - также он сказал, что моя проблема в том, что я очень люблю глубоко погружаться в анализ, но не оформляю результаты, потому что мне это не интересно, что я все время думаю, что надо углубиться еще глубже, хотя на самом деле это не надо. Он сказал: "Где бы ты дальше ни работала, тебе нужно понимать, что не все люди вокруг обладают экспертизой, а также тебе нужно завести привычку оформлять результаты твоей работы и презентовать их". Узнав, куда я собираюсь уходить, он очень спокойно обрисовал мне, что меня там ждет... все преимущества и недостатки. А также он рассказал о текущей политике нашей компании и какие возможности я могу использовать, если останусь... и я вот понимаю, что если я не останусь, эти возможности использовать не сможет никто. Также он сказал, чтобы я сама определяла дату своего ухода, хоть завтра, если я смогу спланировать при этом качественную передачу дел.
Весь день у меня после этого было чудесное настроение, я носилась по офису, работа приносила дикое удовольствие... и самое интересное, у меня есть ощущение, что я могла бы сейчас, если бы осталась, выстроить все, чего нам не хватает... какая-то мощнейшая уверенность в этом. Я дома, мне хорошо. Я правда уже сказала, что я точно увольняюсь... но не верю в это. Я сегодня как никогда чувствую, как хорошо я погрузилась в мир SAP-систем и HP-шного софта... что я там рыба в воде, я внезапно помню такие даже мелочи, как, какие потоковые лимиты назначены на каждый процесс в ночном тесте... и у меня постоянно работает чутье, я вижу, когда что-то не так... Меня нереально прут наши специалисты и то, как выстроены наши взаимоотношения... работа здесь - досуг, а не работа. Интересно, что это ощущение пришло только сейчас, еще недавно я ненавидела наш отдел, с его постоянными перестройками и хотела уйти хоть куда... хоть газетами торговать... как же все-таки важно хорошее начальство... стоило мне вырваться из власти начальства (оно сразу стало шелковым, узнав о моем намерении уйти), которое мне не нравится, как работа превратилась в кайф.
И в таком настроении я ответила на звонок своего нового потенциального начальника... я задала ему простой вопрос: "А ты понимаешь, над какой задачей ты меня приглашаешь работать?" - на собеседовании мы обсудили мои ожидания, однако не было никакой конкретики. Он начинает мне отвечать и я понимаю, что за три года, что я его не видела, он не набрал ни грамма экспертизы... Он нес такую ахинею... задачи, которые он мне озвучил, мало того, что не соответствовали уровню моей компетенции и тому, что мы обсуждали на собеседовании, они вообще были поставлены в корне неадекватно... это самый... как это... ну, когда человек не владеет никакими знаниями и опытом, но ему надо сделать, потому что за это платят деньги... и поэтому он идет и выплясывает абсурдные танцы, делая вид, что он понимает, о чем говорит. Он правда обмолвился, что это не к нему вопросы... так что может быть все-таки он не должен быть моим начальником... Он еще вспомнил проекты, которые он вел (и как-то не довел, я до сих пор не покрыла весь заявленный тогда объем работ) у нас в компании, и попытался призвать меня к пониманию, приведя мне примеры, основанные на этих проектах... и тут я поняла, что он не в состоянии оценить всю сложность процессов и объем работ по тем проектам, которые он "делал".
Как уже было озвучено, я зверею, когда вижу некомпетентность, я не научилась пока это контролировать, но я хотя бы старалась говорить мягко, всё-таки человек то не плохой... я выслала письмо заместителю директора управления этой компании (я в шоке... компания - одна из крупнейших в России, если внутри творится такая чушь, я не хочу этого видеть)... еще раз обозначила свои требования, а также процитировала все, что мне было предложено в телефонном разговоре. Написала, что если их цели не совпадают с моими требованиями, то я очень извиняюсь. Неэффективное построение процессов, некомпетентные, вымученные попытки что-то сделать, лишь бы сделать, и работа ради денег меня не может заинтересовать.